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©Metropolitan Cities GmbH
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„Wir machen uns auf, unseren bestmöglichen Beitrag dazu zu leisten, damit die Immobilienbranche den Wert der Immobilie für seine Anspruchsgruppen steigern und die digitale Transformation für sich nutzen kann!“ – Dr. Denis Krechting
Dr. Gerhard Gudergan
Centerleiter und Geschäftsführer
Jan Häusler
Head of Technology Development
jan.haeusler@metropolitan-cities.com
Maximilian Dicks
Senior Projektmanager
maximilian.dicks@metropolitan-cities.com
Michael Dratwa
Projektmanager
michael.dratwa@metropolitan-cities.com
Boris Voth
Building Automation Integration Specialist
boris.voth@smart-commercial-building.de
Stefanie Deutz-El Kassehe
Sekretariat
stefanie.deutz-elkassehe@metropolitan-cities.com
Christa Fedder
Verwaltung
Bernard Appiah Darkwa
Technology Development
Jan Kilic
Technology Development
Niklas Krämer
Smart Building & Mobility
Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeiter:innen. Ob als erfahrene/r Projektleiter:in, Berufseinsteiger:in oder Student:in aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen. Uns ist wichtig, dass wir gemeinsam Innovationen vorantreiben und somit schreiben wir TEAMWORK groß.
Zuschuss zur Mitgliedschaft bei einem lokalen Fitnesstudio
Flexible Arbeitszeiten
Desk Sharing
Hybrides Arbeiten
Regelmäßige Teamevents
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© Metropolitan Cities MC GmbH
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RESPEKTVOLL: Wir achten und schätzen die Leistung und Meinung anderer. Wir verbinden Bescheidenheit in unserem Verhalten mit Mut in unserem strategischen Denken.
EFFEKTIV: Wir setzen unsere Ressourcen überlegt und transparent ein. Wir erzielen Klarheit. Wir fördern eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
INNOVATIV: Wir fördern Kreativität und Innovation. Wir fördern und unterstützen Unternehmertum und Geschäftsaufbau – auch bei Partnern in unserem Ecosystem und darüber hinaus.
MUTIG: Keine Herausforderung ist uns zu groß! Wir entwickeln eigenständig und mit Partnern Lösungen für komplexe Probleme.
Unterlagen können beinhalten:
Du erhälst von uns die Garantie, dass wir uns innerhalb von 2 Wochen bei Dir zurück melden. Somit kannst Du sicher sein, dass wir Deine Unterlagen gründlich durchsichten und kannst Dich auf Dein Kennen Lernen mit uns vorbereiten!
Es ist soweit! Nach 3 Wochen findet ein, im besten Fall, persönliches kennen lernen mit uns statt. Wir stellen uns gegenseitig vor, sprechen über Erwartungen und zeigen Dir unsere Infrastruktur und Deinen potenziellen zukünftigen Arbeitsplatz. Dir ist es nicht möglich nach Aachen zu kommen? Wir bieten ebenfalls digitale Gespräche an!
It’s a match? Wenn die Chemie stimmt sowie Deine und unsere Vorstellungen zusammen passen, steht Deiner Zeit im CSCB Team nichts mehr im Wege. Nach 3 Wochen hast Du Deinen neuen Arbeitsvertrag in der Tasche!
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